Bucuresti
De asemenea, suma medie primită de un salariat ca primă de sărbători scade în acest an de la 605 lei în 2008, la mai puţin de 203 lei. În Statele Unite, un sondaj al firmei CareerBuilder arată că o treime dintre angajatori le vor da angajaţilor bonusuri la final de an, iar un sfert le vor oferi angajaţilor cadouri. Jumătate dintre companii vor organiza o petrecere pentru angajaţi, chiar dacă cei mai mulţi spun că petrecerea va fi mai modestă decât cea din anul anterior.
"Chiar dacă bonusurile de sărbători, cadourile şi petrecerile vor fi reduse în acest an, angajatorii îşi dau silinţa de a-şi recompensa angajaţii", spune Rosemary Haefner, vicepreşedinte pentru resurse umane la CareerBuilder.
2009 a fost un an greu pentru angajaţii din toată lumea, dar 2010 se anunţă mai bun, chiar dacă specialiştii anticipează că şomajul va mai continua să crească în primele şase luni. Însă, pe măsură ce economia va trece iar pe plus, firmele vor reîncepe să caute oameni bine pregătiţi. Ken Gilbert, de la firma internaţională de consultanţă Mercer, spune că "2010 va fi caracterizat de un nou ciclu în privinţa resurselor umane: organizaţiile vor căuta modalităţi de a reconstrui şi reimpulsiona cu succes forţa de muncă".
Acesta avansează câteva tendinţe ce se vor manifesta în 2010, în condiţiile stopării recesiunii şi a revenirii creşterii economice. Pe măsură ce economia va continua să se însănătoşească în 2010, cererea de angajaţi talentaţi va reveni, poate cu mai multă stringenţă ca în trecut pentru anumite domenii. Succesul în 2010 va fi definit de abilitatea companiilor de a se dezvolta, de a reduce costurile, exploatând cât mai bine aptitudinile şi productivitatea angajaţilor.
Gilbert crede că disponibilitatea angajaţilor de a accepta îngheţări de salarii va scădea pe măsură ce economia va reveni pe creştere. Companiile vor trebui să aloce cu mai multă inteligenţă beneficiile şi recompensele pentru diverse segmente ale forţei de muncă, iar companiile vor fi mai prudente atunci când vor acorda pachete salariale substanţiale pentru persoanele din conducere. De asemenea, crede specialistul de la Mercer, liderii firmelor vor juca un rol foarte important în refacerea încrederii angajaţilor în valorile organizaţiilor pentru care lucrează.
Comisarul Lucian Diniţă, şeful Direcţiei Poliţiei Rutiere, vorbeşte într-un interviu acordat Jurnalului Naţional despre problemele din peisajul rutier românesc. El citează o analiză a Băncii Mondiale, potrivit căreia un mort într-un accident rutier înseamnă pentru statul român o pierdere de 130.000 de dolari, iar pentru un rănit grav, 13.000 de dolari. Ţinând cont că anul trecut s-au înregistrat 2.470 de decese pe şoselele României, pierderea statului în astfel de accidente este una uriaşă – peste 300 de milioane de dolari. O sumă care reprezintă vieţi distruse, oameni infirmi sau scoşi din câmpul muncii până la cheltuieli cu ambulanţe, pompieri, SMURD, poliţie, morgă, avocaţi, spitalizare, companii de asigurări. De altfel, "costurile" afaceristei Anamaria Straus în cazul Tatiana Duplei, studenta din Republica Moldova pe care a ucis-o chiar pe trecerea de pietoni, s-au ridicat la 135.000 de euro. Sumă pe care nu a plătit-o ea, daunele fiind suportate de asigurător.
Victor Ciutacu ● PAPORNIŢA CU ÎNŢELEPCIUNI
Lumea relevată de stenogramele publicate de Hotnews (lovitură de presă, deşi intuiesc lesne sursa, orice s-ar spune) e pestilenţialp. Avem în faţa ochilor o amestecatură de politicieni, oameni de afaceri şi judecători care convieţuiesc într-un melanj greţos pe principiul "o mână spală pe alta şi amândouă obrazul".
După ce anul trecut Emil Boc a semnat pentru înfiinţarea gazoductului Nabucco, care exclude Rusia de la aprovizionarea cu gaze a UE, Adriean Videanu negociază acum cu ruşii pentru proiectul South Stream. Băsescu spune că România a refuzat să semneze pentru South Stream. Comisia Europeană susţine Nabucco.
